第三型 - 實踐型
適應力強，有野心的類型。註意力集中，卓越，有幹勁。實踐型知道如何按照顧客的期望更有效率的完成工作。他們往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他們對他們自己，他們的團隊和企業都有很強的察覺力。他們喜歡被人註意，經常被成功與威望的地位所吸引。實踐型樂於競爭，對地位和個人進步的需求促使他們成為工作狂。這一點可能導致他們為了保持領先的地位而走捷徑。在他們的最佳狀態時，他們變得很有才華，令人欽佩，經常被人們看作是鼓舞士氣的模範。
外表與氣質
- 有自信，有品味，有魅力，開朗積極，風趣好玩，非常醒目，懂得用眼部交流，常成為眾人目光焦點。亦可能像七號人般搞笑，或像八號人般愛做領袖。
- 不健康的第三型愛出風頭，喜歡與人比較。為了要達到目標，有時因身邊的人而不擇手段，因為對別人的期望有很強的覺察力，可以很快便改變肢體語言。
說話方式
- 「放心，讓我去做。」
- 「我會做到的！」
- 「努力一些，成功在望了！」
形成性格的背景
- 實踐型從小就認為只有勝利者才值得擁有他人的愛，所以他們從小就忘記了自己的情感，一心要用出色的表現來獲得他們需要的愛
- 他們努力工作的目的就是為了獲得認可，成為佼佼者，在競爭中獲勝
外在表現
- 自信、野心勃勃、行動敏捷和熱心十足。表現出色，總是靠自己的能力得到一切
- 能把任何階層的形象都扮演得活靈活現；工作上亦往往表現出成功者的姿態
- 願意接受競爭，渴望勝利，而且十分註重他人眼裡反映出的自身形象
- 即使工作如何枯橾乏味，有成就的工作便是他們最喜歡的活動。他們不會理會自己的真實感受，所以感覺空虛
- 堅信個人價值在於所做的事，而不是個人本身，認為他人欣賞的是他們的工作成績，而不是他們本身
- 擁有樂觀性格，失敗絕不會影響他們
處於安定和人格提升時
- 走向第六型，會把自己奉獻給別人，並且因為這種行為而肯定自己更有價值。會是位成功的團隊領袖，有涵養，有實力，魅力非凡，並且忠誠，會適當地運用策略，不會操之過急，是不可多得的管理專才和團隊領導者。
處於壓力和自我防衛時
- 走向第九型，從敵對的情感中分離出來，結果他們感覺自己什麼也不是，他們「一片空白」，人格解體，心中的空虛暴露無遺。
健康的特點
- 內在導向、適應力、企圖心
- 有自信心
- 精力充沛，能量高
- 精明
- 吸引力強，有神采
- 成就出眾
- 有同理心，能與人建立好關係
- 是個成功的領袖
一般的特點
- 競爭、形象投射、表現輕蔑
- 好勝心強，常常想超越別人
- 著重包裝，唯因花太多時間包裝，忽略內涵細節
- 自命不凡，愛吹噓自己，說得天花龍鳳
- 工於心計，因為第三型為了勝利可以不惜一切，放下自尊，成就自己
不健康的特點
- 功利主義、機會主義、口是心非、報復
- 愛利用別人，常覺得別人只是工具，不介意讓人踩肩膊，亦愛踩人肩膊
- 認為人與人之間只有利用，妒忌心重，常想贏別人
- 會用盡不同方法手段保護自己形象，他的手下做好事，他會邀功，甚至炒了下屬。若第三型不健康，很容易會背叛他人，他只要成就，道德感情都放在一邊
- 殺人如麻，很有傾向會進行謀殺或暗殺
側翼
- 3w4：傾向第四型，人變得比較內向、敏感、感情豐富、自命不凡、時常突出自己，傾向藝術性的表達方式。
- 3w2：傾向第二型，人變得比較隨和，能夠體驗悲傷，有人情味。願意為社會服務，這樣可以令他們啟發到人生的真正意義。
為人建議
- 不要太急功近利﹐這樣反而會錯失很多機會。要明白放長線﹐釣大魚的道理。
- 不要盲目地工作。有時要停下來﹐了解情況﹐這就是需要用第六型的腦袋的時候。
- 學會坦誠。不正當得回來的勝利不是真正的勝利。
- 要緊記人是有感情的動物﹐不要成為工作的奴隸。
與之相處
- 讚揚並肯定其成就。
- 給其意見﹐但不要直接批評或替之作主。
- 切勿對其炫耀功績﹐盡量使之發現你的優點。
- 與之商量時﹐要著重行動和成果﹐其他的他們都不太有興趣。
- 如果想與之保持良好的關係﹐盡量避免直接與之競爭﹐可以的話選擇合作。
著名人物
- 貓王
- 周潤發
- 成龍
- 何守信
- 陳慧琳
- 何韻詩
- 克林頓
- 章小蕙
- 鄧梓峰
- 劉邦
- 嚴凱泰
- 趙匡胤
- 袁世凱
- 史太林
- 劉德華
- 妮可·基嫚
- 飯島愛
- 戴爾·卡內基
- 愛迪生
- 奧巴馬
- 陳水扁
- 蘇貞昌
- 孫權
- 李玟
- 蔡依林
作品人物
- 《CODE GEASS反叛的魯路修》：維蕾塔·努、修奈傑爾
- 《哈利波特》：盧修斯．馬爾福、德拉科．馬爾福、西弗勒斯．斯內普
- 《bleach》：藍染惣右介
- 《犬夜叉》：奈落
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